Er du en Lukewarm-leder? Her er hvordan man bliver hvid varm

https://unsplash.com/@nadineshaabana
Når du følger en White Hot Leader, ved du næppe, at du bliver ført

Jeg var en hotshot i 30'erne.

Det fortsatte ind i mine 40'erne og 50'erne. Faktisk var min stigning eksponentiel. Ligesom venstre side af denne kurve. Stigende stigende.

Hurtige kampagner. Meteorisk stigning. Stort ansvar. Store grupper. Et helt firma. Folk i tusinder. Budgetter i hundreder af millioner.

Og andet end en MBA, og nogle ret specifik teknisk træning:

  • Jeg deltog ikke i nogen lederuddannelse
  • Jeg havde ingen ledelseserfaring
  • Jeg modtog ingen formel mentor eller coaching

Bare mig og mine instinkter. Efterligning uanset hvilken rollemodel jeg lå fast på.

Her er problemet med rollemodeller:

Når du ikke ved, hvad du laver, ender du med at vælge dårlige rollemodeller

Så jeg valgte et par ry og begyndte at efterligne dem. De lignede ledere. Lød som dem. Glat snak. Prangende smil. Kunne ikke se den hårde gåtur.

Gæt hvad?

Et rykk, der er forklædt som en leder, er stadig et rykk

Så uundgåeligt blev jeg en nar. Jeg kunne bruge stærkere sprog, men jeg tror, ​​der ikke er behov for, fordi jeg er temmelig sikker på, at du får min drift.

Jeg er vokset meget siden da. Men på mange måder mangler jeg stadig grundlæggende færdigheder såvel som nogle af de mere sofistikerede og avancerede færdigheder, der kræves, for at blive betragtet som en White Hot verdensklasse leder.

Jeg er ikke i den samme liga og indånder den sjældne luft som nogle af de store ledere, jeg har kendt og arbejdet for. Det er uklart, om jeg nogensinde kommer derhen.

Fordi jeg er ved at løbe tør for tid! Jeg bliver 66 år i juni.

Jeg er til højre for denne graf. Nivellering. Og til sidst faldende i stigende grad. En del af det kommer til at være ved design og personlig beslutning.

Det er dog ikke verdens ende, hvis jeg ikke bliver en John Wooden eller en Stephen Covey eller nogle af de andre eksempler, jeg kunne nævne. Det ville være dejligt at være verdensklasse, men det er ikke nødvendigt. Vi kan ikke alle være Tom Brady.

Du kan stadig være en god leder, så længe du fortsætter med at lære og vokse

Så her er jeg. Lukewarm-leder. At blive noget varmere, men ikke nødvendigvis tro på, at jeg nogensinde vil være White Hot. Og det har jeg godt med.

Hvad med dig? Lad mig først fortælle dig, hvorfor jeg er, hvor jeg er.

De enkle grunde til, at jeg ikke er hvid hot

  • Jeg bliver let frustreret, og det er svært at skjule det
  • Jeg har svært ved at tilgive og klippe folk slappe, når de sprænger den
  • Jeg har en tendens til at udfordre ydeevne og fejl offentligt i stedet for privat
  • Jeg opgiver folk for let og påtager mig selv opgaven
  • Jeg fjerner “filteret” og siger undertiden nøjagtigt, hvad jeg synes

White Hot Leaders i verdensklasse undgår at udstille disse opførsler.

Så bortset fra at undgå denne adfærd, hvordan får du White Hot og blive en verdensklasse leder?

Den enkle måde at blive hvid varm på

Jeg skrev en artikel i The Ascent om den slags vibber, vi udstråler.

Disse "vibber" kommer fra sæt af egenskaber, der ville gøre en til en hvid hot leder:

  • Omsorgsfuld - opmuntrende og fremmende som familie
  • At hjælpe - hjælpe og hjælpe som en kollega
  • Aktivering - tillade og styrke som en mentor
  • Støtte - supplere og opretholde som en bagmand
  • Løsning - forklaring og oprivning som en vismand
  • Redning - befriende og frigive som en frelser

Jeg er sikker på, at du kan Google og undersøge og skure litteraturen og finde snesevis af træk, færdigheder, kvaliteter og egenskaber ved store ledere. Og de vil sandsynligvis alle være på stedet.

Jeg har lige prøvet at holde det enkelt i tråd med min foretrukne måde at se på verden på. Min tendens til minimalisme og enkelhed.

Ovenstående liste er en destillation af de kvaliteter og egenskaber, som jeg personligt har været vidne til og oplevet i løbet af en 45 års karriere.

Så nu spørger jeg igen. Hvad med dig?

Lunken. Bliver varmere? Nærmer sig White Hot?

Der er få ting i livet, der kan matche lederskab for en virkelig opfyldende og givende oplevelse

Uanset om det fører din familie, team, en hel organisation eller en nation.

Du behøver ikke at være verdensklasse og White Hot. Men det hjælper med at kende standarden, når du lærer og vokser.

”En god leder leder folket oven over dem. En stor leder leder folket inden for dem. ”- M. D. Arnold

Min publikation, Simple and Practical Leadership handler om at bringe en række orden til lederens komplicerede og kaotiske verden. Følg os for mere kort visdom leveret til dig hver eneste uge.