Hvordan opretholder du ro i enhver situation?

At forstå ringvirkningerne af vrede på kosmos.

Hilsen, jeg håber, at det nye årti-nye årti behandles jer alle godt. Har du fulgt dit nytårs beslutninger dedikeret? Hvis du stadig har problemer med at holde dig til dine beslutninger, kan du skrive til mig. Vi kan hjælpe dig med at holde dig til listen. Når alt kommer til alt gør produktivitet alle glade. Og os at være lykkelige er den bedste måde at muntre andre op på.

Følelser er smitsom. Hvis du føler dig positiv, deler du positivitet med folkene omkring dig. Ligeledes, hvis du føler dig trist eller vred, begynder atmosfæren, du arbejder i, langsomt at spejle dit humør. Min Guru, der lærte mig historiefortælling og de grundlæggende idéer, havde delt denne meget interessante historie med mig tilbage, da jeg var anden.

Et par kæmpede engang om en dårligt brygget te. Kona havde vågnet tidligt for at ordne en kop te til manden om morgenen, før han rejste til arbejde. Men når teen blev serveret til manden, lavede han et grimt ansigt efter at have nippet til den. Han spyttede det ud og bankede kruset på teapoybordet og gik. Kona følte sig ekstremt fornærmet af dette og tømte kedlen i vasken. Hun kunne ikke tolerere det. Hun kanaliserede sin raseri til pigen. Hun kæmpede med hende og fyrede hende derefter. Hun var rasende over sin eks-arbejdsgivers absurde opførsel hjem for at udlufte al sin vrede over sin søn, der bad om picnicpenge til skoleturen. Hun nægtede at give ham penge. Sønnen, smittet af den smitsomme raseri, gik i skole og slå en junior op for at frigive sin vrede. Det slagne barn, for at udsende sin irritabilitet, spillede en dårlig prank på sin lærer. Af vrede ringede læreren barnefaderen og lod al vrede ud over ham. Læreren sparer overhovedet ikke faderen og diskuterede hans skepsis over for fars forældreevner. Irriteret af lærerens bemærkninger om hans forældre brød faren ud på en af ​​hans ansatte. Medarbejderen blev fyret for at skrue sammen en af ​​de vigtigste tilbud, der blev leveret til ham med den mest værdifulde klient til virksomheden. I øvrigt var denne medarbejder mand, der spyttede teen i begyndelsen af ​​denne historie.

I et parallelt univers, hvor manden ikke spytter te og roligt fremsætter en sjov kommentar om det, men takker hende for den indsats, hun tog, bliver han ikke fyret, men forfremmet i sidste ende.

Følelser er energier, der overføres fra en person til en anden.

For et par år siden gav min søster mig denne vidunderlige bog kaldet 'Meditationer' af den stoiske Marcus Aurelius. Da denne historie blev fortalt til mig, kunne mit sind ikke undgå at tænke på den bog. Der var to meget vigtige tanker, der bare aldrig forlod mig, selv efter at jeg var færdig med at læse bogen. Og jeg tror, ​​vi kan alle tjene på det for at undgå, at poetiske ulykker sker med os, da det skete med manden fra historien. De to tanker (ikke med hans nøjagtige ord, men hvad jeg forstod ud fra det) er som følger.

  • Accepter, at verden er fyldt med mennesker, der ikke har kontrol over deres følelser. Men accepter også at at handle mod hinanden er at handle mod universet. Vi er alle beregnet til at samarbejde, at være samarbejdeafhængige, som hænder, som fødder, som øjenlåg, som de øverste og nederste rækker af tænder. Accepter, at det er sådan.
  • Men bare fordi du accepterer det, betyder det ikke, at det er okay at være som alle andre. Arbejd med dig selv og hold dine følelser i kontrol. Spørg dig selv, er der noget, der sker med mig, under min kontrol? Hvis ja, skal du løse det positivt. Hvis nej, ja, du kan alligevel ikke gøre noget ved det, så kan lige så godt være positiv til det. Svar, reager ikke.

På en arbejdsplads eller endda i livet reagerer vi ubevidst på visse ting på bestemte måder. Det er altid op til os, om vi skal overføre positivitet eller negativitet. Negativitet og produktivitet går aldrig hånd i hånd.

Beslutningen i slutningen af ​​dagen er vores, om vi skal arbejde for produktivitet eller imod den. Derfor tænker vi på il0g to gange, før vi selv reagerer. Vi forstår alle vigtigheden af ​​at være glad, individuelt, men som igen fungerer for hele holdet på den ene eller den anden måde. Jeg håber, at denne historie inspirerer dig til at gøre nogen glad i dag! Ciao for nu!

Fred og hilsener

Den grå.